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候选人参加面试很多人没穿正装
发布时间:2019-05-03 17:36    浏览次数:  

  临近10点,李女士这组面试人员,结束了面试走出考场。牛仔裤、方格衬衫、休闲小外套、夹克……10位面试者并没有几人身着正装。

  “其实整个面试环节非常严谨,和公务员面试一样,但我是从这个工作角度出发,而不是从面试出发,来选择服装搭配的。”李女士说。她和几位面试者也交流了一下,大家都觉得居委会工作就是和老百姓打交道,如果工作人员天天穿得和政府官员、高级白领似的,就可能给老百姓带来距离感。

  “至少我是带着这种心态来的,就穿了普通的衣服,也没有刻意化妆。因为我觉得,居委会工作人员职业感不是最重要的,重要的是让老百姓觉得亲切,而不是和他们有区别、有距离。”李女士说。而且李女士也认为,考官看重的也应该是个人能力,与是否穿正装没太大关系。

  穿着上轻松,心态上却没有放松。参加完面试,几位应试者直言,从面试题目到现场氛围,招架起来都有点难度。

  “第一个题目是让谈一谈对‘居委会工作大都是鸡毛蒜皮的小事’的看法。”李女士说,这和他们了解到的其他区的考题相似又很不同。“题目有了限制,针对性就很强,但我们中绝大多数都没有从事过居委会工作,因此只能从个人的工作经验上引申了。”

  而更让应试者紧张的是第二个题目,让面试者站在居委会主任的角度上,谈谈对现在社会上存在的干群关系紧张现象的理解,并分析原因,说一下解决对策。“说实话,平时对这些现象注意到了,却没有留意。”李女士说,还要把自己设想成居委会主任,更增加了回答问题的难度。

  “还是应该多接触社会,做居委会工作是杂家也得是专家,不能深刻理解社会上的种种问题,就不可能给老百姓服好务。”经过面试,本来只是抱着试试看心理来参加考试的应试者们,也对社区居委会的工作多了一分了解。

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